La Historia y Desarrollo de DISC

Sabía que el actual Sistema de Personalidad día DISC podría en muchos aspectos remontarse a la historia antigua? A través del tiempo los filósofos han tratado de identificar lo que hace que las personas actúen de la manera que lo hacen, y a raíz de esto dedujeron que siempre converge a 4 cuadrantes separados que han evolucionado a través del tiempo. Comencemos con la Antigua Grecia.

Empédocles (444 aC) - Los Cuatro Elementos

En la antigua Grecia, la filosofía presocrática, el comportamiento fue atribuido a cuatro elementos externos, ambientales. Empédocles llamó a estos las cuatro "raíces" o elementos.
AIRE - AGUA - FUEGO - TIERRA

Hipócrates (370 aC) y Galeno (190 dC) - Los cuatro humores

Conocido como los cuatro temperamentos de Hipócrates, y los cuatro humores de Galeno, estas dos grandes mentes médicas creían que un balance de cuatro fluidos corporales era necesario para mantener la salud.
Lo que inicialmente fueron elementos externos ahora se convirtió en fluidos corporales (o humores), que afectaron nuestra conducta, por tanto es importante anotar que la teoría evoluciona a incluir influencias internas. Flema / flemático está asociado con el elemento agua y representa la calma. Sangre / Sanguíneo se asocia con el elemento aire y representa alegría. Amarillo bilis / colérico se asoció con el elemento fuego y representa entusiasmo. Bilis Negro / melancólica se asoció con la tierra de carácter sombrio. De esta manera se creía que el humor dominante determinaba su tipo de personalidad.

Flemático (flema / calma) -- Sanguíneo (Sangre / Alegre) -- Colérico (bilis amarilla / Entusiasta)-- Melancólico (Negro bilis / Somber)

Carl Gustav Jung y el Desarrollo del Myers Briggs Type Indicator (MBTI):

De los elementos antiguos y humores, vamos a avanzar en el tiempo a Carl Gustav Jung y el desarrollo del Myers Briggs Type Indicator (MBTI). Aún el atribuye el estilo de personalidad a influencias internas. Jung determinó que nuestro comportamiento se basa en la manera en que pensamos y procesamos. Él contribuyó mucho a la comprensión de los comportamientos "tipo", en la creencia de que los individuos tenían un "tipo psicológico" y que las personas varían según la forma en que perciben las cosas y toman decisiones. En 1921, Jung publicó el libro, Tipos psicológicos, identificando 4 formas en que experimentamos el mundo: Sensación, Intuición, sentir y pensar.

Sensación – Intuición – Pensamiento -- Sentimiento
Katherine Cocine Brigg y su hija Isabel Briggs Myers trabajaron con las teorías de Jung y publicaron la primera encuesta MBTI en 1962. La nueva evolución de las teorías de Jung ahora tenían cuatro dicotomías de la personalidad, centrándose en poblaciones normales y diferencias de ocurrencias naturales.

Extraversión (E) Vs Introversión (I)
Sensación (S) Vs Intuición (N)
Pensamiento (T) Vs Sentimiento (F)
juzgamiento (J) Vs Percepción (P)

William Moulton Marston PhD y el desarrollo de la Prueba de Personalidad DISC:

Marston se graduó en estudios de doctorado en Harvard en el campo de reciente desarrollo de la psicología. Su libro de referencia, las emociones de gente normal, publicado en 1928, mostró su amplia investigación y la teoría detrás de la modelo DISC. William Moulton Marston se propuso examinar la conducta observable "normal" en un entorno particular. Creía nuestros estilos son a la vez naturales, internos, e innatos, y adicionalmente modificados en gran parte por nuestro entorno particular en un momento dado. Esto combina la idea que somos impactados tanto interna como externamente, y esto afecta a nuestro comportamiento.
En su libro, Marston mostró su amplia investigación y la teoría detrás de la modelo DISC. Él encontró que las características de comportamiento podrían agruparse en cuatro divisiones principales llamados estilos de personalidad. Las personas con estilos similares tienden a presentar características específicas de comportamiento comunes a ese estilo. Marston nombro cuatro dimensiones del comportamiento, y creó un medio para identificar la propensión relativa de los individuos a comportarse en consecuencia. La palabra DISC es un acrónimo de estos estilos y está representado por:
CARACTERÍSTICAS DEL ESTILO DEL DISC
D = dominante directa, decisiva, de alta fuerza del ego, solucionador de problemas, toma riesgos, Auto-arranque
I = Influyente entusiasta, confiado, optimista, persuasivo, hablador, impulsivo, emocional
S = estable buen oyente, jugador de la selección, posesivo, Predecible, Entendimiento
C =, analíticos, de conciencia, Buscador de hechos, altos estándares, sistemáticos, precisos de Conciencia
En su mayor parte, no hay estilos puros, pero todas las personas comparten estos cuatro estilos en diferentes grados de intensidad representados por gráficos con una línea media. Estos estilos compuestos son conocidos como mezclas de estilo, cada uno con sus propias características, preferencias, miedos, fortalezas y limitaciones.
En 1940, Walter Clark tomó las teorías de Marston y desarrolló el primer perfil de personalidad DISC. Gracia a un rápido avance hasta el presente, este sistema se conoce como el lenguaje universal de la conducta debido a su simplicidad y sinceridad. El lenguaje es fácil de aprender, comprender y administrarlo por el público en general. Desde su desarrollo, DISC ha demostrado constantemente ser un instrumento fiable y válido.

Resumen histórico:

1921 - Carl Jung identificó cuatro impulsos dominantes que guían el comportamiento en su libro Tipos Psicológicos. Estos cuatro impulsos son intuición, sentir, pensar, y Sensation.
1928 - William Moulton Marston, Ph.D. identificado cuatro rasgos de personalidad dominantes que guían nuestra conducta en su libro Las Emociones de gente normal en Harvard. Estas cuatro características son Dominante, Influyente, Estable y Cumplimiento.
1940 - La primera encuesta DISC fue producido por Walter Clark, con sede fuera de la teoría de William Moulton Marston, Ph.D. La evaluación se centra en los mismos 4 rasgos de personalidad como Marston, que podrían dar lugar a distintas combinaciones de letras e intensidades, que puede cambiar en función del entorno de uno (trabajo, casa, social).
D-Style = dominante, decisivo, directo, orientado a objetivos-
I-Style = Influyente, saliente, optimista, entusiasta
S-Style = constante, comprensivo, paciente, Buenos oyentes
C-Style = Cumple, de conciencia, Organizado, Creativo
El estilo de personalidad DISC será de 1 a 3 letras en combinación, aunque estilos puros son más raros. Por ejemplo: DIS o CI serían más común. Esta combinación de estilo se basa en los rasgos que se muestran más alto en la gráfica DISC.
1962 - La primera encuesta MBTI fue producida por Katherine Cook, Briggs y su hija Isabel Briggs Myers, de ahí el nombre de Myers-Briggs. Se centraron en cuatro dicotomías de la personalidad:
Extraversión (E) vs Introversión (I)
Sensación (S) vs Intuición (N)
Pensamiento (T) vs Sentimiento (F)
A juzgar (J) vs. Percepción (P)
Uno de los resultados del MBTI siempre serán 4 letras. O eres extrovertido o introvertido en la primera categoría, lo que sea E o I. Este modelo lleva a lo largo de las 4 categorías. Al final se verá como estilos ENTP o ISFJ.